Главная | Обязанности главного врача

Обязанности главного врача

Проводит работу и несет ответственность за общее состояние охраны труда, пожарной безопасности, электро - и техногенной безопасности, производственной санитарии по медицинской службе предприятия. Осуществляет надзор за техническим состоянием и эксплуатацией мед.

Вложенные файлы

Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро - и техноген-ной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций на предприятии. Руководит медицинской службой ГО предприятия; является заместителем начальника ГО предприятия по медицинскому обеспечению.

Проводит работу по подготовке, своевременному развертыванию и приведению в готовность сил и средств медицинских формирований ГО предприятия.

Удивительно, но факт! Осуществление управления предприятием здравоохранения соответственно с действующим законодательством, которое определяет деятельность органов и учреждений здравоохранения.

Возглавляет эвакуационную комиссию в ООО. Участвует в разработке плана ГО предприятия.

Инструкции по алфавиту:

Руководит работой лечебно-диагностического отделения, столовой "Юбилейная", отдела культуры и главной медсестры предприятия. Постоянно работает над повышением своей квалификации. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества. Выполняет требования коллективного договора. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с Уставом ООО , действующим законодательством, требованиями нормативных актов, положений и инструкций.

Должностная инструкция главного врача частного медицинского центра

Решать все вопросы в пределах предоставленных ему прав. Требовать от врача и медицинских сестер дежурной смены информацию о прошедшем дежурстве по вопросам состояния здоровья больных, соблюдения ими санаторно-курортного режима, выполнения сотрудниками рабочей смены их функциональных обязанностей, санитарного состояния спальных корпусов, столовой, качества и соблюдения норм закладки продуктов питания, а также качества и соблюдения норм выхода готовых блюд для больных и отдыхающих и т.

При наличии случаев ухудшения состояния здоровья больных, нарушении ими санаторно-курортного режима, невыполнения сотрудниками их функциональных обязанностей, нарушения санитарного состояния и качества приготовления пищи для больных и отдыхающих принимать конкретные меры по каждому случаю и ставить об этом в известность директора предприятия. Составлять графики дежурств врачей и контролировать их соблюдение.

Вести подбор и расстановку медицинских кадров, контролировать выполнение ими функциональных обязанностей; ходатайствовать перед директором предприятия о поощрении или наложении дисциплинарного взыскания на медицинский персонал. Проводить беседы с вновь поступившими больными по вопросам обследования, лечения, питания, санаторно-курортного обслуживания и соблюдения ими санаторно-курортного режима. Согласно своему плану работы делать обходы в структурных подразделениях, общекурортных лечебно-диагностических отделениях, службах и кабинетах, в столовой, отражать выявленные замечания в журналах обходов и принимать меры по их устранению.

Проверять правильность ведения врачами историй болезни, полноту обследования и назначенного лечения, консультаций узкими специалистами, хранение историй болезни, проводить рецензии и экспертные оценки проверенным историям болезни с последующим разбором выявленных замечаний на ординаторских отчетах врачей и вести журнал регистрации рецензий.

Разрабатывать карты-памятки для оказания экстренной помощи больным при различных неотложных состояниях и обеспечивать ими медицинские отделения, службы и кабинеты. Обратим внимание на тот факт, что наименования должностей специалистов устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке Минздравсоцразвития России.

Например, наименование должности "врач-косметолог" соответствует врачебной специальности "косметология". Квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: В разделе "Должностные обязанности" установлен перечень основных функций, которые могут быть поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, а также полученного профессионального образования.

Организует обучение сотрудников, их переподготовку и повышение квалификации. Организует профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Осуществляет общее руководство клиникой.

Удивительно, но факт! Представление предприятия здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных сферах, в зависимости от сложившейся ситуации.

Ниже будет подробно описана должностная инструкция главного врача частного медицинского центра и государственной больницы. Каково это — быть руководителем? Больница — это настолько сложный механизм, которым управлять безумно тяжело и ответственно.

То есть нельзя так просто взять и повесить на главного врача всю административную работу, которую он должен выполнять. Помимо этого, он должен участвовать в непосредственной жизни больницы, быть таким же специалистом, как и его коллеги. А для того, чтобы справиться с этой посильной не каждому задачей, необходимо собрать команду тех людей, которые будут четко следовать требованиям, то есть команду единомышленников.

Это крайне важно в работе, а особенно в той, которая каким-либо образом связана с медициной. Самое главное Первоочередным для главного врача, несомненно, должно быть благополучие клиентов — пациентов.

Ведь это не просто очередная туристическая фирма, а больница, в которую люди приходят лечиться, а никак не калечиться.

Удивительно, но факт! Должностные инструкции руководителя включают в себя не только списки обязанностей специалиста.

Поэтому при проведении любых мероприятий и принятии решений следует помнить об этом, причем не только главному врачу, но и каждому медицинскому работнику. Что должен знать главный врач Итак, перейдем непосредственно к списку того, что же необходимо знать и уметь руководителю больницы.

Должностная инструкция Главного врача

По-другому это называется должностной инструкцией главного врача медицинского центра: Главврачом может стать человек, профессиональный рабочий стаж которого составляет не менее пяти лет.

Он должен знать Законодательство своей страны на отличном уровне, что связано с самыми разными ситуациями, которые могут произойти в больнице.

Обеспечивает готовность учреждения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.

Удивительно, но факт! Обеспечивать охрану материальных ценностей, медикаментов, реактивов, бланков специального учета, а также противопожарную безопасность всех помещений поликлиники.

Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции сотрудников. Ежегодно проводить анализ и составлять отчет по работе с кадрами укомплектованность по категориям работающих в динамике за 3 года, текучесть кадров по причинам, повышение квалификации и специализации, меры по закреплению кадров, резерв на выдвижение , выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению. Анализировать деятельность учреждения в целом по итогам года на основе данных мед.

Отчитываться о своей работе перед муниципальными и вышестоящими органами здравоохранения и не реже одного раз в год перед населением. Руководить медицинским советом поликлиники, функционирующим на правах совещательного органа при главном враче. Участвовать в подготовке и проведении врачебных конференций по вопросам совершенствования организации работы кабинетов, отделений и служб.

Удивительно, но факт! В то же время это вовсе не означает, что он обязан учить новоприбывший персонал, как лечить людей, ставить уколы, бинтовать раны или оперировать пациентов.

Способствует внедрению и широкому применению современных методов и средств лечения, диагностики и профилактики. Осуществляет регулярный контроль за качеством проводимых диагностических, лечебных и профилактических мероприятий. Способствует внедрению передового опыта лучших лечебных учреждений и научной организации труда в деятельность отделений, кабинетов, служб и медицинского персонала больницы. Систематически проводит мероприятия по повышению квалификации сотрудников больницы клинико-анатомические конференции, разборы больных, семинары, совещания и т.

Утверждает план повышения квалификации врачей на курсах усовершенствования, специализации, в клинической ординатуре и обеспечивает его выполнение. Решает вопросы выписки больного, в случаях несоблюдения им предписаний лечащего врача или правил внутреннего распорядка больницы. Повышает свою профессиональную квалификацию, путем чтения медицинской литературы, посещения семинаров, проводимых для главных врачей больниц, и т.

Доводит до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т.



Читайте также:

  • Online бесплатные консультации юристов
  • Как отменить решение о взыскания алиментов
  • Классификация пищевых продуктов по сроку годности
  • Можно ли в москве взять землю в аренду